Dlaczego małe szybkie kroki?

„Prawdziwe zmobilizowanie to pochodzące z wewnątrz pragnienie dążenia naprzód i osiągania natychmiastowego zwycięstwa. Osoby zmobilizowane są nadzwyczaj czujne. Codziennie przychodzą do pracy z zamiarem osiągnięcia czegoś ważnego i rezygnują z drugorzędnych czynności, aby szybciej i mądrzej iść naprzód. Prawdziwa mobilizacja to odwrotność samozadowolenia, lecz nie wiąże się ze stresem ani niepokojem, które powodują zabieganie. Człowiek naprawdę zmobilizowany śmiało kroczy w przyszłość i uważnie analizuje niebezpieczeństwa oraz szanse, które niesie zmiana.”

John Kotter „Sens pośpiechu” Studio Emka , Kwiecień 2010

Małe szybkie kroki

Metoda małych kroków zaczerpnięta z KAIZEN wzbogacona o rozsądny pośpiech, którego sens uzasadnia John Kotter, pozwala na przyjrzenie się zmianie z szerszej perspektywie. Nie tylko jako optymalizację procesów biznesowych ale również jako wzbudzenie zaangażowania od strony uczestników zmiany. Szybkie małe kroki, pozwalają skupić się na wprowadzaniu szybkich, sprytnych zmian – prostych rozwiązań. Małe kroki pozwalają szybko skorygować działania i wprowadzić inne zmiany bez konieczności przebudowywania całego modelu biznesowego. Ciągłe wprowadzanie usprawnień doskonali proces, uczestników, a także sposób komunikacji i przekazywania informacji.

Metoda małych szybkich kroków bazująca na śmiałym podejściu do zmiany. Za pomocą prostych technik pozwala na zaangażowanie zespołu odpowiedzialnego za zmianę i przeprowadzenie szybkich kreatywnych sesji wspierających proces wprowadzania innowacji w firmie. Zachowując świadomość możliwości popełnienia błędów, o których pisze profesor Kotter

małe szybkie kroki - miles are started by little steps

Grafika pochodzi z bloga: Immorpapaya
Miles are started by little steps”