inkluzja - różnorodność

Inkluzja po polsku, kilka słów o różnorodności

Mimo, łatek, które nam Polakom się przykleja – potrafimy zbudować i pracować w zespołach, gdzie występuje spora, a nawet ekstremalna różnorodność. Od takiej lokalnej, gdzie w jednym biurze pracują ludzie z Rudy Śląskiej i Sosnowca, kibic Górnika Zabrze i Ruchu Chorzów. Po bardziej ogólnopolskie gdzie na jednym openspejsie w Mordorze pracuje wąsaty Janusz z Rzeszowa z łysym z Ząbek. Te doświadczenia pomagają nam odnaleźć się w międzynarodowym korpo i mimo różnic kulturowych, językowych, a nawet podejścia do pracy, pokazują jak dobrze się z nami pracuje. Nie tylko ze względów ekonomicznych wielkie organizacje lokują swoje centra usług wspólnych właśnie w Polsce, a kolega mówiący gwarą śląską dostaje laurki najlepszego pracownika od Szwajcarów, Hindusów i Amerykanów.

Wpisywanie założeń budowania otwartego środowiska, opartego na wzajemnym zaufaniu, wspieraniu różnorodności i pracy razem – to temat jest znany zarządom i ten cel wyznaczają sobie od czasów transformacji, a co niektórzy nawet przywołują przedwojenne tradycje, gdzie wzajemne poszanowanie i możliwość wpływania szeregowego pracownika na podejmowanie decyzji było na porządku dziennym. Przykład: Kruk, Medgal, PLL LOT, KGHM

Pytanie, czy trzeba to wpisywać i formalizować, czy nie pójść za myślą Antonio Semlera i zrezygnować ze strategii, formalnych struktur, sztywnych ram czasowych i po prostu oprzeć organizację na wzajemnym szacunku i zaufaniu? Niegrzecznie odpowiadać pytaniem na pytanie, dlatego zakończę stwierdzeniem: pracujmy razem, każdego dnia w duchu akceptacji i wzajemnego szacunku, by razem zbudować lepszy świat. Bo każdy z nas jest „tapicerem swojego losu”*. Każdy z nas też pracuje w określonym środowisku ze wspaniałymi ludźmi, których wzajemny wpływ powoduje rozwój organizacji i nas samych.

——————-
źródło obrazka | * na kowadle siedzi się niewygodnie, zostań tapicerem swojego losu – cytat M.Wisławski | artykuł jest fragmentem wpisu na portalu Linkedin: Inkluzja, różnorodność po polsku

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

1 + 13 =