Wielu z nas aspiruje do bycia skutecznym liderem, niezależnie od obszaru naszej działalności. Ale jak osiągnąć sukces w roli lidera? Co odróżnia przeciętnych liderów od tych naprawdę wyjątkowych? Otóż inteligentni liderzy dokonują pewnych kluczowych wyborów, które są fundamentem ich sukcesu. Chcę podzielić się z Wami czterema takimi wyborami, które mogą być inspiracją dla każdego z nas.
Pierwszym wyborem, który podejmują inteligentni liderzy, jest konfrontacja z rzeczywistością. Oznacza to, że pozostają zakotwiczeni w prawdzie i prowadzą zespół jak ludzie posiadający władze i przekonanie o słuszności celu i realizowanej misji. Przyjmując rzeczywistość bez oszukiwania się, są w stanie skutecznie reagować na wyzwania i podejmować właściwe decyzje. Konfrontacja z rzeczywistością pozwala liderom utrzymać grunt pod stopami i stanowić punkt odniesienia dla swojego zespołu.
Drugi wybór, to rozwijanie swoich zdolności. Celem jest sprostanie wymaganiom bieżącego momentu i wyzwaniom przyszłości. Liderzy muszą mieć świadomość, że świat się zmienia i muszą być elastyczni i gotowi na ciągły rozwój. Dlatego inwestują w swój rozwój osobisty i zawodowy, rozbudzając swoje umiejętności i zdobywając nową wiedzę. Dzięki temu są w stanie sprostać coraz większym oczekiwaniom i wyprzedzać konkurencję.
Trzeci wybór, którym kieruje się inteligentna liderka, to ciekawość. Świat wokół nas jest dynamiczny i pełen zmian. Aby być relewantnym i pełnym energii, liderzy muszą być ciekawi nowych rzeczy. Otwarci na nowe pomysły, eksplorowanie nowych obszarów i ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań. Dzięki temu są w stanie odkrywać nowe możliwości i adaptować się do zmieniającego się świata. Powinni też umieć ciekawość wzbudzać w swoich zespołach.
Ostatnim, ale nie mniej istotnym wyborem, jest zmiana od dziś, aby zapewnić lepsze jutro. Inteligentni liderzy nie czekają, aż okoliczności się zmienią samoczynnie. Oni sami są inicjatorami zmiany. Są proaktywni i podejmują działania, które prowadzą do pozytywnych przemian. Wiedzą, że aby osiągnąć długotrwały sukces, konieczne jest aktywne kształtowanie przyszłości.
Te cztery wybory tworzą cykl, w którym każde kolejne wybieranie umożliwia następne. Kiedy są one konsekwentnie realizowane, liderzy są w stanie wpływać, zwiększać swoje wpływy i zmieniać świat dla tych, którzy ich otaczają.
Inteligentni liderzy zdają sobie sprawę, że bycie liderem to nie tylko otrzymanie tytułu czy pozycji. To odpowiedzialność i możliwość wpływania na innych w pozytywny sposób. Dlatego podejmują te cztery kluczowe wybory – konfrontację z rzeczywistością, rozwijanie zdolności, podsycają ciekawość i tworzą zmiany już dziś. To ich recepta na sukces.
Wszyscy możemy czerpać inspirację z tych wyborów. Bez względu na to, czy jesteśmy liderami w pracy, w społeczności czy w życiu osobistym, mamy wpływ na innych ludzi. Możemy decydować, jak się patrzymy na rzeczywistość, jak się rozwijamy, jak podsycać naszą ciekawość i jak tworzyć zmiany. To są kluczowe elementy, które mogą nas prowadzić do osiągnięcia sukcesu i zmieniania naszego otoczenia na lepsze i inspirowanie innych do zmiany.
Dlatego zachęcam wszystkich, abyśmy byli świadomymi liderami, podejmującymi te cztery wybory.
relewantność – trafność, zgodność odpowiedzi z postawionym zapytaniem
Inspiracją do napisania wpisu była rozmowa nad kreatywnym konceptem wody wpływającej pozytywnie na naszą przyszłość, inspirując do zmiany postaw i zwiększając odpowiedzialność za środowisko, a także infografika opublikowana na twitterowym koncie:
No team/individual/organization simply drifts towards greatness. It is a result of conscious choices we make. Choices we make as leaders are our currency to create an impact, build trust and scale our influence as leaders. https://t.co/OBYOf9ZeNH #sketchnote pic.twitter.com/4gKwsZsWdh
— Tanmay Vora ✍ (@tnvora) July 6, 2023
Odnoszącej się do książki Marka Millera Smart Leadership