Osiągaj więcej zarządzając swoim czasem, uwagą i energią
Mija już 9 miesięcy od kiedy praktycznie każdy został zmuszony do wykształcenia sobie nowych nawyków pracy poprzez wejście w tryb pracy zdalnej. Wraz z nowym trybem pracy pojawiły się też nowe wyzwania – łączenie opieki nad dziećmi z pracą, wielogodzinne konferencje online, konieczność współdzielenia swojej przestrzeni do pracy z innymi domownikami oraz umiejętność zarządzania pracownikami w trybie zdalnym.
Jak managerowie, którzy już wcześniej byli zapracowani mają poradzić sobie w tej nowej normalności? Czy praca zdalna doprowadzi do spadku efektywności jednostek, zespołów, a w rezultacie i całych organizacji?
Tak nie musi być!
Przez 10 lata pracuję w trybie mieszanym w większości zdalnym. Zarządzałem zespołami wirtualnymi rozproszonymi po całym świecie zanim przez pandemię sars-cov2 stało się to koniecznością. Udało mi się wypracować zestaw przetestowanych praktyk, które sprawiają, że możesz realizować swoje cele zawodowe bez poczucia przytłoczenia. Przez ostatnie kilka miesięcy pomagałem zespołom w takich firmach jak eobuwie.pl, Olimp Labs czy digital natives, które mierzyły się z tymi samymi wyzwaniami i stosując zarekomendowane przeze mnie praktyki udało im się osiągnąć wysoką produktywność i poczucie satysfakcji z pracy.
Dziś zapraszam na szkolenia online:
„Projekt produktywność”
zainspirowane latami pracy, godzinami rozmów z klientami i wsłuchiwaniem się w ich potrzeby.
Dzięki udziałowi w szkoleniu dowiesz się:
- jak zwolnić, aby pracować bardziej celowo
- jak zmniejszyć ilość lub wyeliminować całkowicie zadania nieistotne
- jak planować czas skupienia w ciągu dnia i nie dać się wciągnąć w szereg nieefektywnych spotkań
- jak efektywnie komunikować swoje potrzeby w pracy zdalnej
- z jakich narzędzi korzystać, aby wykształcić nowe konstruktywne nawyki pracy
- jak wypracować rytuał rozpoczęcia i zamknięcia pracy, aby zachować produktywność następnego dnia
By osiągnąć założone cele, proponuję formę indywidualną i pracę 1 na 1, lub pracę z jednym zespołem – bo każdy potrzebuje określić swój własny styl pracy.
Sprawdź co mówią uczestnicy szkolenia:
Zamów dostosowany do siebie lub Twojej firmy program szkoleniowy, umów się na bezpłatne konsultacje, na których omówimy potrzeby szkoleniowe Twoje lub Twojej firmy: